Den richtigen Beruf finden

Schwerin • Viola Beier ist Berufsberaterin der Agentur für Arbeit in Schwerin. Zusammen mit vier Kollegen berät sie Schüler und Schulabgänger auf dem Weg ins Berufsleben. Mit individuellen Sprechstunden und verschiedenen Berufsorientierungsmaßnahmen hilft sie bei der Berufsentscheidung.
 
Viola Beier ist an vier Schulen in Schwerin als Berufsberaterin tätig. Dort betreut sie Schüler von der 7. bis zur 10. Klasse und steht ihnen bei der Ausbildungswahl zur Seite. „Da viele Ausbildungsstellen bereits ein Jahr im Vorraus ausgeschrieben werden, ist es wichtig, bereits frühzeitig mit der Berufsberatung zu beginnen“, so Viola Beier. Das Angebot umfasst mehrere außerschulische Berufs-orientierungsmaßnahmen ab der 7. Klasse. Dazu gehört beispielsweise der Berufswahlparcours, bei dem die Schüler ihre eigenen Stärken auf spielerische Weise entdecken können.

An unterschiedlichen Stationen lösen sie handlungsorientierte Aufgaben. Je nach Wahl und Erfüllungsgrad werden diese mit sogenannten Stärkepunkten belohnt. Anhand der Punkte können die Schüler dann erfahren, welche Berufe zu ihren Stärken passen. Weitere Angebote sind zusätzliche Betriebspraktika, um Branchen mit einer hohen Zahl unbesetzter Ausbildungsplätze attraktiv zu machen oder sogenannte Zukunftswerkstätten, in denen die Schüler lernen, Bewerbungen zu verfassen und sich richtig bei einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. In den Sommerferien gibt es spezielle Berufsorientierungscamps, die von einzelnen Schülern genutzt werden, um herauszufinden, welcher Beruf oder welche Ausbildung zu ihnen passt.

In die Angebote der Berufsberatung werden Schüler, Lehrer und Eltern gleichermaßen einbezogen. Eltern sind für Viola Beier wichtiger Partner bei der Berufswahl ihrer Kinder. „Als Berater können sie ihren Kindern zur Seite stehen und eigene Erfahrungen teilen. Dafür ist es wichtig, dass auch sie mit in die Berufsorientierung eingespannt werden“, erklärt Viola Beier. Außerdem betont sie, dass es wichtig sei, sich frühzeitig über die eigene berufliche Orientierung Gedanken zu machen. „Deshalb sprechen wir bereits mit Schülern der 7. Klasse über das Thema Ausbildung und Beruf“, so die Berufsberaterin. Das Modell der Berufsorientierung ist keine Neuheit im deutschen Bildungssystem.

Schon in den 1920er-Jahren gab es die ersten Berufsberatungsstellen. Auch in der DDR war die frühzeitige berufliche Orientierung wichtiger Bestandteil des Schulsystems. Dabei dienten spezielle Unterrichtsfächer wie „Produktive Arbeit“ dazu, individuelle Berufswünsche an den gesellschaftlichen Bedarf anzupassen. Heute ist es den Jugendlichen selbst überlassen, welchen Ausbildungsweg sie wählen. „Deshalb ist es wichtig, dies nicht dem Zufall zu überlassen“, sagt Viola Beier. „Eine frühzeitige Aufklärung über die eigenen Berufsperspektiven kann so auch vor möglichen Fehlentscheidungen schützen“, erklärt sie weiter. In Mecklenburg-Vorpommern- wird derzeit an einem Modell gearbeitet, um die Berufsorientierung an Schulen zu optimieren und Schüler noch besser zu unterstützen. Die „Integrierte Berufsorientierung“ soll dabei den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtern und bereits bestehende und neue Angebote der Berufsfindung besser aufeinander abstimmen. 

Inga Behnsen 

Fachkräfte sind sehr begehrt

Viele Möglichkeiten für den geeigneten Weg zum Traumberuf

Schwerin • Die Zahl der Abiturienten steigt und damit sinkt die Nachfrage nach klassischen Berufsausbildungen in Mecklenburg-Vorpommern weiter. Laut Bundesagentur für Statistik kamen im vergangenen Jahr auf die rund 3.400 Berufsausbildungsstellen in Schwerin lediglich 2.700 Bewerber. Der Fachkräftemangel vor allem in Traditionsberufen ist hoch. 

Noch immer scheint es „vorgeschrieben“ zu sein, nach dem Erhalt der Hochschulreife studieren zu müssen. Dass dies aber nicht für jeden jungen Erwachsenen der richtige Weg ist, untermauern auch hier Statistiken: rund 30 Prozent aller Bachelorstudierenden in Deutschland brechen ihr Studium ab. Womöglich ist für viele Jugendliche eine klassische Ausbildung der geeignetere Weg, um beruflich Fuß zu fassen. David Grosser, gelernte Pflegehilfskraft, und Hede Weit, auszubildende Bautischlerin, beweisen, dass dieser Weg für sie genau der richtige war – anspruchsvoll und mit viel Praxiserfahrung. 

Ab wann sollten sich angehende Schulabsolventen also Gedanken um ihre berufliche Zukunft machen und bei wem liegt die Verantwortung? Hier gibt es unterschiedliche Auffassungen: Die einen sagen, in der 10. Klasse ist der richtige Zeitpunkt, die anderen meinen, bereits in der 7. Klasse.Die Schulen müssten mehr unternehmen, sagen die einen – die Berufsorientierung sei vor allem Aufgabe der Eltern, sagen die anderen.

Für alle, die sich mit Ausbildungsmöglichkeiten in Schwerin frühzeitig auseinandersetzen wollen, denen soll die September-Ausgabe der hauspost eine nützliche Hilfestellung rund um dieses wichtige Thema bieten. Auf den nachfolgenden Seiten finden sich Ausbildungsangebote für den Start im September 2018. Wer noch nicht sicher ist, wo die Reise beruflich hingehen soll, kann sich auf dem SVZ-Lehrstellentag am 23. September sowie auf der Jobmesse am 28. September informieren.

ml
Fotos: maxpress

Mein Job für die Zukunft: Ausbildung

AWO - Arbeiterwohlfahrt 

Pflegefachkraft (w/m) 

Zugangsvoraussetzungen: Mittlere Reife, Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, Empathie, mentale Stärke und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. Wünschenswert ist ein vorab absolviertes Praktikum oder ein FSJ in der Pflege.

Ansprechpartnerin: Frau Sabrina Reis • Telefon: (0385) 20 810 29 • Mail: personal@awo-schwerin.de

WGS - Wohnungsgesellschaft Schwerin

Immobilienkaufleute (m/w)

Mietergespräche führen, Abrechnungen erstellen, Wohnungsbesichtigungen organisieren, Präsentationsunterlagen gestalten, Onlineportale bedienen, 3D-Rundgänge entwickeln: Der kaufmännische Beruf in der Immobilienbranche ist erfolgsorientiert und vielseitig. Jetzt bewerben!

Ansprechpartnerin: Birgit Gautzsch • Telefon: (0385) 7426-120 • Mail: b.gautzsch@wgs-schwerin.de

Stadtwerke Schwerin

Ausbildungsberufe:  Kauffrau/-mann für Büromanagement, Mechatroniker/in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Fachkraft für Abwassertechnik

Bewerbungsschluss für eine Ausbildung ab September 2018: 31. Oktober 2017

Ansprechpartnerin: Ricarda Jefremow • Telefon: (0385) 6 33 12 20 • Mail: ausbildung@swsn.de

TV:Schwerin

Mediengestalter für Bild und Ton (m/w)

Drei Jahre Ausbildung in den Bereichen Videoproduktion (Film & Schnitt), Ton mischen und mit Licht arbeiten. Zugangsvoraussetzungen: (Fach)Abitur, Stehvermögen, Führerschein, Interesse an Technik, Teamfähigkeit und Kreativität

Ansprechpartnerin: Thomas Böhm • Telefon: (0385) 595 87 50 • Mail: info@tv-schwerin.de

Altstadtbrauhaus - Zum Stadtkrug

Restaurantfachkraft/ Fachkraft im Gastgewerbe

Du bist flink und fleißig, magst den Umgang mit Menschen, hast großes Interesse an der Gastronomie und gute Umgangsformen? Dann bist du bei uns genau richtig. 1-2 Tage Reinschnuppern ist jederzeit erwünscht.

Ansprechpartnerin: Anke Niendorf • Telefon: (0385) 593 66 93 • Mail: info@altstadtbrauhaus.de

SAS - Schweriner Abfallentsorgung- und Straßenreinigungsgesellschaft mbH

Berufskraftfahrer

Drei Jahre Ausbildung an der gesamten Fahrzeugflotte der SAS. Voraussetzung: Realschulabschluss, Führerschein, Durchhaltevermögen, Verlässlichkeit, Freundlichkeit

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (Schwerpunkt Logistik, Sammlung und Vertrieb)

Drei Jahre Ausbildung in fast allen Bereichen der SAS. Voraussetzung: Realschulabschluss mit guten Kenntnissen in Chemie und Physik, Führerschein, Stehvermögen, Verlässlichkeit, Freundlichkeit

Ansprechpartnerin: Sabine Schröter • Telefon: (0385) 5770-102 • Mail: sabine.schroeter@sas-schwerin.de

Sparkasse Mecklenburg-Schwerin

Ausbildung als Bankkauffrau/ Bankkaufmann

Wer Freude am Umgang mit Menschen hat, sowie Fleiß und Engagement mitbringt, ist genau richtig bei der Sparkasse Mecklenburg-Schwerin. Bewerber sollten ihre Unterlagen möglichst schon sechs bis zwölf Monate vor dem Ausbildungsstart einreichen. Auch wer vorab ein Praktikum machen möchte, kann sich jederzeit bei Jutta Grabs melden.

Ansprechpartnerin: Jutta Grabs • Telefon: (0385) 551 13 31 • Mail: jutta.grabs@spk-m-sn.de • Internet: www.spk-m-sn.de

Augustenstift zu Schwerin Evangelische Altenhilfe- und Pflegeeinrichtung

Ausbildung zur/m Altenpfleger/in • Hauswirtschafter/in und Kauffrau/mann für Büromanagement

Den ganzen Tag Kaffee kochen oder Akten sortieren? Nicht bei uns. Jeder Auszubildende ist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied. In jedem Bereich erwartet euch eine intensive Einarbeitungsphase. Danach habt ihr Zeit, euer gelerntes Wissen unter Beweis zu stellen. Immer in enger Absprache mit eurem Betreuer, der euch persönlich zur Seite steht. Außerdem werden bei uns alle Auszubildenden übertariflich bezahlt und erhalten einen Zuschuss zum jährlich anfallenden Büchergeld.

Ansprechpartnerin: Ariane Schiborowski • Telefon: (0385) 30 30 860 • Mail: schiborowski@augustenstift.de

HELIOS Kliniken Schwerin

Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

Drei Jahre Ausbildung in Klinikum, Psychiatrie und ambulanten Pflegediensten, Voraussetzung: Abitur bzw. Fachabitur oder Realschulabschluss bzw. gleichwertiger Abschluss oder Hauptschulabschluss und mind. zweijährige abgeschlossene Ausbildung in einem anderen Beruf oder abgeschlossene Ausbildung in Kranken- oder Altenpflegehilfe, gesundheitliche Eignung, Spaß am Umgang mit Menschen, Verlässlichkeit. Praktikumserfahrung im Gesundheitswesen erwünscht. Beginn jeweils 1. September. ACHTUNG: 2018 Beginn auch zum 1. April möglich. 

Ansprechpartnerin: Karin Kollmorgen • Telefon: (0385) 520-2017 • Mail: karin.kollmorgen@helios-kliniken.de

Mein Job für die Zukunft: Stellenausschreibung

Nahverkehr Schwerin: Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker

Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche Erfahrungen im Fachbereich, Belastbarkeit, Eigeninitiative. Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2017. Details über www.nahverkehr-schwerin.de.

Ansprechpartnerin: Astrid Giese • Telefon: (0385) 3990-0 • Mail: personal@nahverkehr-schwerin.de

Unternehmensgruppe Kämmerer: Technischer Leiter Gebäudemanagement

Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik? Bautechnische Kenntnisse? Gutes Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern? Führungstalent? Unbedingt bewerben:

Ansprechpartner: Geschäftsführer Axel Kämmerer • Mail: hm@ugk-schwerin.de