EGGER bietet Perspektive und Sicherheit für die berufliche Zukunft

Wismar • EGGER ist eine lebendige, internationale Großfamilie. Hinter diesem Begriff verbergen sich 59 Nationalitäten in 20 Werken und 27 Vertriebsbüros weltweit. Alle Mitarbeiter, von jung bis alt, legen Hand ans Werk, um die Unternehmensgruppe EGGER entschieden mitzugestalten. Sie prägen EGGER durch ihr Engagement, ihre Kompetenz und Erfahrung sowie ihre Loyalität. An allen Standorten bildet die Firma Menschen zu Fachkräften aus, fördert interne Entwicklungsmöglichkeiten und setzt so auf ein vertrauensvolles Miteinander – den Schlüssel zum Erfolg.

EGGER macht nicht nur mehr aus Holz, sondern auch mehr aus Arbeitsplätzen. Engagierte Mitarbeiter stehen im Zentrum der EGGER Gruppe und machen sie maßgeblich zu dem, was sie heute ist – eines der führenden europäischen Unternehmen der Holzwerkstoffindustrie. „Wir sehen uns in der Verantwortung, für alle unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihre Fähigkeiten bis an die Spitze treiben können“, betont Ralf Lorber, Geschäftsführer. Das Werk in Wismar existiert seit 1999. In den letzten Jahren hat es sich zu einem der größten Arbeitgeber im Nordwesten Mecklenburg-Vorpommerns entwickelt. Rund 1.000 Mitarbeiter stellen MDF-, HDF- und OSB-Platten sowie Laminatfußboden her. Was den Standort maßgeblich von anderen EGGER Werken unterscheidet, ist seine einzigartige Lage an der Ostsee. Jährlich werden rund zwei Millionen Raummeter Holz verarbeitet. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber ist die Firma stolz auf ihre starke Verbundenheit mit der gesamten Region und zur Hansestadt Wismar.

Was EGGER bietet?

Ein fürsorglicher Umgang mit seinen Mitarbeitern ist dem Unternehmen ein besonderes Anliegen. Eine sehr attraktive Bezahlung über Tarifniveau, Wochenendund Feiertagszuschläge von bis zu 150 Prozent sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto sind selbstverständlich. Das ganze Jahr über gibt es kostenloses Wasser und selbstverständlich wird auch die Arbeitskleidung gestellt. Darüber hinaus locken weitere Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe sowie etliche Rabatte in ausgewählten Einzelhandelsunternehmen oder Baumärkten.

Im Rahmen eines vielfältigen Gesundheitsmanagements ermöglicht ein Werksarzt Gesundheitsvorsorge vor Ort. „Mit Check-ups und Fachvorträgen halten wir Sie fit. Damit Sie auch selbst aktiv werden, unterstützen wir Sie und auch Ihren Partner finanziell beim Training im Fitnessstudio – auch während der Elternzeit. Oder Sie nutzen das eigene Fahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, auch für Ihren Partner“, umreißt Nicole Welk, verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Angebot. Mitarbeiter, die sich bei ihrer Arbeit wohlfühlen, halten dem Unternehmen auch die Treue.

Das honoriert EGGER und gewährt bereits ab einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren ein halbes Bruttomonatseinkommen als Jubiläumszahlung. Gefragt sind engagierte Beschäftigt zum weiteren Ausbau des Werkes. Ein Investitionsvolumen von rund 100 Millionen Euro fließt in den kommenden beiden Jahren in die Vergrößerung und Modernisierung des Werkes. Ein lebendiges Miteinander, Wachstum aus eigener Kraft, starke familiäre Wurzeln und die Entwicklung der Mitarbeiter zeichnen EGGER als Arbeitgeber aus. An 20 Unternehmensstandorten arbeiten über 10.400 Beschäftigte. „Unsere Werte Qualität, Perspektive und Menschlichkeit bestimmen unser tägliches Handeln. Wir freuen uns auf Kollegen, denen diese Werte genauso wichtig sind wie uns selbst“, betont Michael Moser, HR Manager.

Egger