Mehr Wissen für jeden
Helios fördert Weiterentwicklung in allen Berufsfeldern
Schwerin • Die kontinuierliche Qualifizierung über alle Berufsgruppen hinweg ist Helios ein großes Anliegen, denn eins ist klar: Nur fachlich und menschlich versierte Mitarbeitende leisten herausragende Arbeit. Dafür gibt es bei allen Helios Kliniken Zugriff auf die unternehmenseigene Online-Bibliothek mit rund 1.000 Fachzeitschriften und mehr als 34.000 E-Books.
Über die Helios Seminardatenbank ist ein vielfältiges Angebot von fachlichen und außer- fachlichen Seminaren zu finden, die den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich entsprechend ihres individuellen Schwerpunktes weiterzubilden. Dazu fördert Helios die Fachkräfte mit Entwicklungsprogrammen für verschiedene Berufsgruppen.
Führungspotenziale entwickeln
Wer als Führungskraft neu dazu kommt oder erstmals eine Führungsposition übernimmt, kann ein eigenes Onboarding-Programm in Anspruch nehmen. Dort werden mit Themen wie Selbstmanagement, Reflexion oder Mitarbeiter- und Teamentwicklung Führungspotenziale entwickelt. Helios unterstützt außerdem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dafür bieten die Kliniken etwa die 24-Stunden-Betreuung in der Kita auf dem Gelände für Mitarbeitende im Schichtdienst an.
Patrick Hoppe