Schwerin • Modernste Technik, große Verantwortung und Spaß bei der Arbeit gehören zum Alltag bei der WAG. Das Unternehmen ist für die Trinkwasserversorgung und im Auftrag der SAE für die Abwasserentsorgung verantwortlich. Den Azubis wird hier alles geboten, was sie für einen erfolgreichen Lehrabschluss benötigen. Berufliche Herausforderungen, spannende Technologien, Gesundheitsfürsorge und ein attraktives Umfeld begeistern junge Menschen.

„Wir sind ein super Team. Alle akzeptieren mich und gewähren mir jede Unterstützung“, sagt Paul Wohlgemuth, der im Sommer als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik auslernt. „Ich kann jederzeit Kollegen ansprechen. Unterwegs genügt ein Anruf per Handy. Gut finde ich, gleich zum Anfang alle Bereiche und die anderen Azubis des Unternehmens kennenzulernen.“

Paul arbeitet in den Wasserwerken Mühlenscharrn und Pinnow. Er weiß um die große Verantwortung, jederzeit die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. „Andere drehen den Wasserhahn nur auf. Ich trage mit dazu bei, dass auch qualitativ hochwertiges Trinkwasser rauskommt.“ Ob Filterkontrolle oder Überwachung der Prozesse auf unzähligen Monitoren – Paul kennt sich aus. Und er engagiert sich. Mit anderen Azubis des Stadtwerkeverbundes machte er im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung beim Move-Guide-Projekt mit und wurde Landes- sowie Bundessieger.

Auch Marvin Hernjokl ist stolz auf seine bevorstehende Übernahme als Anlagenmechaniker. Er erwarb während seiner dreieinhalbjährigen Ausbildung bei der WAG umfassendes Wissen. Seine Kollegen banden ihn frühzeitig in alle Arbeitsaufgaben ein. Eine intensive Prüfungsvorberei tung führte den 19-Jährigen ins Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer, um Fähigkeiten beim Schweißen zu festigen. „Ich konnte mit einem guten Gefühl in die Prüfungen gehen. Jetzt bin ich voll einsatzfähig.“

Frank Cornell, Meister Pumpwerke / Sonderbauwerke, hat daran keinen Zweifel. „Auf uns warten täglich spannende technologische Herausforderungen. Die langfristige Einsatzplanung ermöglicht es, unseren Berufsnachwuchs während der Ausbildung zielgerichtet einzuarbeiten. Wir sind schon ein Top-Ausbildungsbetrieb.“

Das hat auch Tim Hinrichs so erlebt. Sein Aufgabenspektrum ist vielseitig. Als angehende Fachkraft für Abwassertechnik kann er bereits viele Anlagen bedienen. Er kontrolliert Messwerte und nimmt Proben. „Die kommen ins Labor. Wir erhalten so Aufschluss darüber, dass wir alle Grenzwerte einhalten.“ Der 20-Jährige würde gern später auch im Leitstand tätig sein. Ein Computer reiht sich hier an den nächsten. Hunderte Kontrolllämpchen blinken. Monitore zeigen die Überwachung der Anlage.

„Das ist High-Tech pur. Ich bin stolz, dass ich hier lernen kann, um im Maschinendienst regelmäßig Wartungen und Reparaturen durchzuführen. „Und weil die Kläranlage, anders als mancher denkt, eine wirklich saubere Sache ist, reinigen wir täglich Maschinen und Gebäude“, sagt der junge Mann mit einem Lachen.

Der Feierabend naht. Nach dem Duschen und Umziehen schafft er es rechtzeitig zum Fußballtraining. „Wir fördern die jungen Menschen auch in ihrer persönlichen Entwicklung. Als moderner Arbeitgeber stehen nicht nur fachliche Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Eine gute Kommunikation will gelernt sein. Teamgeist, Gesundheitsförderung und Projektarbeit stärken selbstständiges Arbeiten“, sagt Ausbildungsleiterin Ricarda Martelock.

„Unsere Ausbilder und Führungskräfte legen größten Wert darauf, dass jede Nachwuchskraft die hohen betrieblichen Anforderungen meistern kann und damit ein wichtiger Teil des Teams der WAG wird“, so WAG-Geschäftsführer Hanno Nispel.

maxpress/Barbara Arndt

AUSBILDUNG bei der WAG

Schulabgänger sollten sich für den Ausbildungsstart am 1. September 2021 schon jetzt bewerben – und zwar in folgenden Berufen:

Rohrleitungsbauer,
Anlagenmechaniker,
Fachkraft für Abwassertechnik und
Elektroniker für Betriebstechnik.

Interessierte schicken ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@swsn.de.

Fragen beantwortet Ausbildungsleiterin Ricarda Martelock unter der Telefonnummer (0385) 633 12 20.