Drese: Mehr Frauen in Führungspositionen

Gleichstellungsministerin Stefanie Drese eröffnete die Auftaktveranstaltung für das Mentoring-Programm der Landesregierung und überreichte den Tandems der gerade abgeschlossenen 2. Fortbildungsreihe heute ihre Zertifikate im Güstrower Schloss.

„Die Landesregierung soll und kann ein Zeichen dafür setzen, dass Gleichstellung funktioniert. Deshalb freue ich mich, dass die Fortbildungsreihen und das darin eingebundene Mentoring messbare Erfolge gebracht haben. So ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen mit der Besoldungsgruppe B von 2012 bis 2016 um über zwei Drittel gestiegen, von 19 auf nun 32 Prozent“, stellte Drese fest. Daraus haben sich bereits zahlreiche positive Impulse für die Personal- und Organisationsentwicklung ergeben. Zudem fördert der Austausch in Tandems den Wissenstransfer von der älteren Generation hin zur jüngeren. „Dieser Transfer hilft dabei – und das ganz sicher nicht nur in der Verwaltung – eine Organisation voranzutreiben und funktionierende Arbeitsabläufe dauerhaft zu etablieren“, so Drese weiter.

Das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in allen Bereichen der Landesregierung weiter zu erhöhen, ist auch für diese Legislaturperiode im Koalitionsvertrag festgeschrieben. „Das passende Instrument dafür haben wir mit dem neuen Gleichstellungsgesetz bereits in der Hand“, so Drese.

Das Mentoring-Programm wird gemeinsam mit der Leitstelle für Frauen und Gleichstellung und dem Fortbildungsinstitut der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege M-V durchgeführt.