Ausbildung sichert Personal

Schwerin • Unternehmen müssen auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet sein. Dazu zählt auch der Fachkräftemangel, der von Jahr zu Jahr wächst. Viele unterschiedliche Branchen sind davon betroffen – vom Handwerk bis hin zur IT. Doch welche Maßnahmen greifen?

Die Antwort liegt klar auf der Hand: selbst qualifiziert ausbilden. Zum siebten Mal in Folge hat der Unternehmensverbund SIS|KSM die Auszeichnung „Top Ausbildungsbetrieb“ erhalten. In diesem Jahr kommen vier weitere Auszubildende und zwei duale Studenten an Bord. „Die duale Berufsausbildung ist ein elementarer Teil unserer Fachkräftestrategie. Damit schaffen wir die Fachkräfte von morgen. Im Laufe der vergangenen vier Jahre haben wir die Anzahl unserer Ausbildungsplätze von drei auf 15 erhöht und damit verfünffacht.

Stimmen die Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen, garantieren wir unseren Azubis bereits zu Beginn die nahtlose Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis“, weiß Tino Meißner, Abteilungsleiter Personaldienste. Mit einem breiten Angebot an Ausbildungsberufen, vom Fachinformatiker für Systemintegration bis hin zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, bietet das Unternehmen jungen Menschen die Chance, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten – und das natürlich praxisnah. „Unsere Ausbildungsstrategie ermöglicht unseren Azubis und Studenten einen umfangreichen Blick in die Vielfältigkeit ihres beruflichen Umfeldes. Sie lernen über die gesamte Ausbildungszeit sämtliche Fachbereiche unseres Unternehmensverbundes kennen und profitieren am Ende der Ausbildung von einem ganzheitlichen Überblick. Am Ende dürfen sie entscheiden, in welchem Bereich ihre berufliche Zukunft bei der SIS|KSM liegt“, so Juliane Kobel, Ausbilderin und Personalentwicklerin.

Die Vielfalt im Unternehmensverbund lädt die Auszubildenden geradezu ein, ihre persönlichen Stärken zu entdecken und sich in verschiedenen Segmenten auch einfach mal auszuprobieren. Dies gibt ihnen einen umfassenden Einblick in die digitalen Prozesse und Technologien, die die Arbeits-, Lebens- und Lernwelten in der Region optimieren. „Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden und dualen Studenten nicht nur spezialisierte Kenntnisse in einem Bereich erwerben, sondern auch ein ganzheitliches Verständnis für unser Unternehmen entwickeln. So sind sie bestens darauf vorbereitet, später eigenverantwortlich Projekte zu leiten und zur digitalen Transformation beizutragen“, ergänzt Matthias Effenberger, Geschäftsführer/Vorstand, SIS|KSM.