Personalpolitik mit Siegel

Schwerin • In diesem Jahr wurde die Sparkasse Mecklenburg-Schwerin mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Damit bestätigte eine unabhängige Jury – bestehend aus Experten der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestmecklenburg, der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin und einem regionalen Unternehmen aus dem Gesundheitsmanagement – die familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik des Kreditinstituts.

In einem mehrwöchigen Bewerbungsverfahren – zu dem auch ein Audit im Unternehmen gehört – konnte die Sparkasse ihre Ausrichtung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Beweis stellen. Rund 440 Mitarbeitende und Auszubildende der Sparkasse profitieren vom vielfältigen Engagement ihres familienfreundlichen Arbeitgebers.

Zu den Maßnahmen zählen beispielsweise die variable Arbeitszeit und flexible Beratungszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit von der jeweiligen Tätigkeit. Im Fokus der Sparkasse stehen als tarifgebundener Arbeitgeber zudem eine offene und transparente Informationspolitik, anlassbezogene Leistungen wie zur Geburt eines Kindes oder zum Dienstjubiläum, persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Förderung des gemeinsamen Miteinanders durch Teamaktivitäten, das Angebot des Jobtickets sowie ein vielfältiges Engagement für die Region. Das Siegel wird für drei Jahre vergeben. Dann ist eine Re-Zertifizierung möglich.

SPK/Kampe